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郑义
组织
智慧—
组织
执行文化打造
企业文化
客户:奥森体育 地点:山东省 - 济南 时间:2013/11/2 0:00:00 郑义教授为奥森体育120位管理人员讲授《
组织
智慧》——
组织
执行文化打造,培养爱岗敬
傅宗科
传统
组织
与学习型
组织
的区别
团队建设
传统类型的
组织
学习型
组织
组织
文化个人主义成员之间冲突 专权 封闭系统集体主义、强调自我的社群本质寻求合作、成员之间相互同化分权高度的参与式开放系统
组织
价值观个人
郑义
红色
组织
强大
组织
力的八大启示(5)
战略管理
3.以纪律作为共同行为准则没有纪律,就没有
组织
力!没有纪律,就没有战斗力!没有纪律,就没有最终的胜利!纵观古今中外,重视法制的国家、重视纪律的军队,往往战斗力很强,
齐振宏
权变
组织
理论
企业管理
权变理论打破了古典和人际关系运动建立一个适用于所有
组织
的普遍方法的企图,摆脱了19世纪哲学上决定论思想的支配。权变
组织
理论采用了一个不同的观点,权变意味着“它视情况
苏积蝉
课程
组织
能力
培训师培训
引人入胜的导入回味无穷的结语适合的方法运用有效的活动管理
杨挺伟
组织
行为学
企业管理
客户:中航工业集团 地点:北京市 - 北京 时间:2013/6/13 0:00:00
组织
行为学
齐振宏
文化的
组织
观
企业文化
在80年代兴起的文化热中,人们把
组织
视野拓宽到
组织
文化的角度。这一视角的拓展与日本企业的崛起有直接关系。美籍日裔教授威廉.大内从战后日本企业的成功中得到一个启示:使
任哲
组织
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你到看一家公司的效率如何?首先要看的就是他的开会效率,其次要看的是高层做事效率,第三看中层管理人员的作风和执行力,第四看这家公司基层员工的状态和行动速度。 很多公
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潘皖江
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