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人力资源管理讲师课程
程鹏
华为人才管理之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门,帮助您: 理解华为
人力资源管理
的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在人才管理领域的最佳实践 掌握华为人才管理上最具
赵磊
《创新型人力资本开发与管理》
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第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例:企业持久利润来源于:企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
孙平
人力资源数字化转型
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数字化讲师
课程背景 人力资源数字化指将人力资源业务融入企业运行生态,与企业数字化转型形成交互配合。其核心价值在于盘活
人力资源管理
中的各项数据,重塑管理与业务流程,达成提升企
郑君
非人力资源经理的
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特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:企业管理,人资先行 企业发展面临的瓶颈 学好《非
郑君
企业转型期的
人力资源管理
企业转型
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人才培养
【课程背景】 在互联网和人工智能的快速发展中,许多传统的制造业、服务业岗位,尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据、人工智能所替代,真正难以被替代的大多属于知识密
范望歆
2、以企业经营管理为导向的非人力资源经理的
人力资源管理
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课程大纲: 第一篇 学习人力资源 一、战略引领 1、企业战略与
人力资源管理
的相互关系 2、人员需求是跟人力资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
陈文彬
战略性
人力资源管理
人力资源
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系统
战略性
人力资源管理
一、序言 1、黄金圈思维法则 2、
人力资源管理
发展历程 3、战略性
人力资源管理
二、战略层次及战略要素 1、组织战略 2、职能战略 3、竞争战
赵磊
《职业生涯规划培训》
非
人力资源管理
■ ■课程提纲 第一讲、 人生发展与职业生涯 1、 为什么要关注职业生涯 2、 梦想与职业生涯的关系 3、 人生发展与职业生涯的关系 4、 定位与角色 第二讲、充
蒋小华
人才济济 非人力资源经理的
人力资源管理
团队建设
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人力资源
沟通技巧
领导力
人才的识别、选拔与任用(1天) 第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 为什么你总是感觉无人可用? 2. 为什么人才赋能越来越受到关注? 3. 商界领袖的人才
蒋小华
非人力资源经理的
人力资源管理
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第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
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