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彭小东
赢在新媒体之玩转微博
微信
运营管理实战技巧
品牌策划
(版权归彭小东导师所有,违者必究) 【课程背景】: -----你已无法拒绝微博、
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你可以不上微博、
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,但是微博、
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《绩效管理与KPI指标设计》实操工作坊
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课程大纲 (内容可选,需企业方与讲师电话沟通确定!) 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 什么是绩效管理? 2. 绩效管理的过程和目的
中国未来10年黄金发展期深度解读与机遇布局
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全球产业链重构
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心智生产力
模块一:宏观研判——未来10年中国发展的核心逻辑(6课时) 单元1.1 时代背景:全球格局与中国战略定位 全球产业链重构:逆全球化与区域经济一体化的双重影响及应对
战略人力资源管理与员工能力开发
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薪酬管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
《“积极心理学” 强化沟通协作-行为情商》
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《“积极心理学” 强化沟通协作-行为情商》 管理心理学专家唐惠玲老师授课20年、人力资源与心理学双背景 18年心理学功底、30年团队管理、人力资源功底 独家综合应
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