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职业化讲师课程

唐华生 唐华生课程3：练出执行力（职业化打造系列课程）
唐华生版权课程职业化打造执行力
执行力要说出来，更要做出来！ 【课程背景】 您的公司有这些情况吗？ （一）、公司下达指标、安排任务或出台规定时，还没有听明白就说“好好好”，到要结果的时候说“最近
冯宗红 职业化店长修炼《标杆店长》
中层管理终端零售团队建设销售技巧门店管理
课程背景： 开店靠老板，经营靠店长。如果店长缺乏敏锐的市场洞察力和终端经营管理能力，会直接影响门店的生死存亡。在过往的终端项目中，曾经遇到很多的店长朋友，大家都有
赵磊 《打造企业员工职业化标准》
员工职业化标准
■课程大纲： 一、职业化的基础理念 1、什么是职业化 （1）“职业化”就是训练有素、行为规范； （2）“职业化”就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情； （3）
高雪宁 【骨干员工系列】职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升
新员工职业素养职场竞争力
一、企业痛点 作为新员工，特别是刚离开校园的职场新人，对于职场生活还所知甚少，对于新的企业更是充满忐忑；而企业管理者和HR们也想尽各种办法帮助新员工快速上手岗位，
何峰 新进员工的角色认知与职业化基本素养
职业
课程背景： 江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是企业的新鲜血液，更是企业的未来栋梁！ 但是，初涉江湖的职场菜鸟，如何快速完成从学校人到职业人的转变，成为有
张启民 《从就业到职业，再到事业的全面提升：职业化塑造》
职业化职业素养
《从就业到职业，再到事业的全面提升：职业化塑造》 主讲：张启民老师 课程背景： 企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清
于唐山  新员工职业化素质与能力
新员工职业化素质
因为昨天的优秀，我们拥有今天；为了明天的卓越，我们今天开始踏上征途。” 伴随着一批又一批的新员工加入到我们团队的时候，我们总是期望这些新鲜的血液会带给我们团队新的
陈浩 打造风格独特的职业化教员-讲师能力跃升辅导计划
职业化能力形象包装竞争力
假如你刚从知名企业离职不久，志在培训授业领域有所建树； 假如你已踏入培训行业，面对授课项目竞争激烈的大环境，想获得一个更加有利的位置； 假如你已在培训行业深耕，面临
彭可望 打造风格独特的职业化讲师——讲师能力跃升辅导计划
风格独特职业讲师能力辅导
助你成为更好的自己！打造风格独特的职业化教员，讲师能力跃升辅导计划。 假如你刚从知名企业离职不久，志在培训授业领域有所建树； 假如你已踏入培训行业，面对授课项目竞
唐渊 职业化核心素养
领导力教练技术职业素养
调查显示，90％的公司认为，制约企业发展的最大因素是：缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥自身能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职
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