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角色认知
管理技能
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冯占武
易经智慧与医院
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蒋小华
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作为管理者,协调资源时的原则。如何合理有效的争取其他部门的支持?如何有效的协调资源? 沟通方面的课程已经讲过很多次,基础的沟通编码、沟通概述、理念方面的内容尽量不
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管理能力发展(MTP)日产训版权认证课程
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干部 核心管理技能提升训练 孙汗青(时间两天) 总论: 1、城市内涝说明啥? 2、管理者六个基本能力是什么? 3、一个优秀团队的成功秘诀是什么? 4、思维的
高林
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管理者“五行八能”修炼》(版权课,附版权证)
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领导力
第一单元:管理者领导力“五行”修炼。 第二单元 卓越领导者“八能”修炼(一) 第三单元 卓越领导者“八能”修炼(二) 第四单元 管理者执行力“四度”打造--执行态
高林
《【赢在执行】
中高层
“四度”执行力打造》
执行力
中高管理
第一单元基础篇:中层管理者十大职业化素养及执行力五大要素 第二单元实战篇(一):高效执行力“四度”之态度与准度打造 第三单元实战篇(二):高效执行力精度与速度打造
高林
【跟阿里学快乐,跟华为学奋斗】企业
中高层
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第一单元:深入了解阿里文化。 第二单元:阿里文化的背景与阿里文化的实施 第三单元:阿里文化的模式与阿里文化的快乐打造方法。 第四单元:华为企业概括 第五单元: 华
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管理技能训练》Management Training Program /Plan,原义为管理培训计划,是由美国在1950年代,为有效提高企业管理
蒋小华
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人员管理能力提升训练
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课程收益: 1. 让管理者认清自己的角色,明确自己的角色定位。提高自身的执行力,懂得领导下属,非管制下属。 2. 学会时间管理,提高工作效能并形成高效率工作的习惯
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