为什么员工没有忠诚度，转眼就跳槽？ 为什么团队没有“野性”，死气沉沉？ 为什么管理人员没有危机感，得过且过？ 为什么企业总是青黄不接，人才供应不上？ 为什么员工没有工作的热情，做一天和尚撞一天钟？
【课程目标】 1、培养员工良好的职业化素养； 2、帮助员工理解和认清自己的角色； 3、提高员工对企业的认同感，形成良好的企业氛围； 4、提升整个团队的职业形象，塑造企业良好的品牌； 5、提升员工的动
《3C运营系统》课程大纲 【课程背景】 1、很多公司运作步履维艰，生意不能持续保障 2、人才不能快速复制，管理层青黄不接 3、老板和职业经理人思想不能同频，行动不能一致 4、天天强调抓管理，日日开会
【课程背景】 1、很多管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不能及时转换角色，导致角色错位，没有掌握管理艺术； 2、大多
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