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吴文明
企业基层组织建设培训
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吴文明:问题改善七步走
2017-05-09 3258
对象
企业管理者，车间主任，班组长
目的
掌握一套行动学习落地解决问题的方法
内容

第一部分  问题案例

案例一：员工成长怎么那么难

案列二：传统的问题解决

第二部分  行动学习基本知识

源起

概念

行动学习的作用

问题改善概念

问题到课题

第三部分  问题改善七步走

分析背景

揭示现状

明确目标

分析原因

确定对策

实施验证

推广应用

第四部分  结尾

全面考核

圣诞树

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