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IPTA首席培训导师

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上海启能企业管理咨询有限公司 总裁
《首善》(企管社)(战略背后的战略) 著作者
《TTT 国际职业培训师标准教程》 版权所有人
《SCD 国际通用标准课程开发教程》(申报)版权所有人
《TTT 企业内训师专业标准教程(挂图版) 版权所有人
《壹图易训●企业实训教材(36 课题)》 版权所有人
《培训需求评估》(电子社) 翻译者
《培训完美交付的艺术》(电子社) 翻译者
《ASTD 培训师资源手册●促动技巧》(上海科技社)合译者
《ASTD 培训师资源手册●创造力》(上海科技社) 合译者
《ASTD 培训师资源手册●教练》(上海科技社) 审校者
培训师职业化孵化平台“明师讲习所” 校 长
2014 年-2016 年度“我是好讲师”大赛 导师团团长
《培训》杂志专家委员会成员、澳大利亚 AshQuarre 公司视频课程《教练的挑战》和《服务热线》版权
引进者和翻译
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[刘子熙]TTT 国际职业培训师标准教程
The Liu's Standard TTT Tutorial Of International Professional Trainer 课程纲要(V8.1 精简版) 一、 知己明训:角色认知与训练理念 1. 培训目标 1) 目标来源 2) 目标类型和呈现:ASK 3) 目标实现:培训效果七分图 2. 训练核心 1) 训练主体:学员有悟 2) 训练主导:讲师善化 3) 训练主场:课堂响应 3.
2022-05-05
[刘子熙]TTT培训师培训 内训课
导入理念:培训是最新的领导方式 1. 感召之道:一线藕丝牵大象 2. 首善[即预先框定。导师与学员在训练开始前预先约定某些规则。“请注意”] 3. 开场要做的几件事 4. 启动注意力(眼勾、手抓、话打、声音拉) 5. 成年人的行动比语言要快,在进入场地后,有的学员在相互打招呼,有的学员在翻看讲义,启动注意力就是要把所有学员的精神从场外拉入场内。 6. 启动注意力的口诀:抓、破、抓 7. 抓气氛:首
2014-11-18
[刘子熙]TTT培训师培训
导入理念:培训是最新的领导方式 1. 感召之道:一线藕丝牵大象 2. 首善[即预先框定。导师与学员在训练开始前预先约定某些规则。“请注意”] 3. 开场要做的几件事 4. 启动注意力(眼勾、手抓、话打、声音拉) 5. 成年人的行动比语言要快,在进入场地后,有的学员在相互打招呼,有的学员在翻看讲义,启动注意力就是要把所有学员的精神从场外拉入场内。 6. 启动注意力的口诀:抓、破、抓 7. 抓气氛:首
2014-11-18
[刘子熙]TTT国际职业培训师标准教程
欢迎导入TTT理念: 为师之道:说时似悟,对境生迷 培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识 常态、职业态随意,刻意 控场之关键——现场、兴奋点、注意力 首善:开场要做的几件事 影响训练的几大因素 培训的目的与培训师最重要的素质 辨识:说什么与怎么说 一、TTT导论 TTT释义与TTT定位 培训能力之变通力、创造力、感召力等 TTT学习之道及要领 从训练到修炼——润、切、塑 培训师三重角色:编、导、演
2014-11-18
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