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新生代员工管理培训大纲 课程收益 根据对新生代员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析,了解新生代员工的人格与行为特点,针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题,以及管理者
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大学校园应届毕业生招聘与面试技巧培训大纲 第一部分 校园招聘的特点与控制要点 ——校园招聘得特点(与其它方式招聘的不同之处) ——校园招聘的规划与组织; ——校园招聘面试的主要流程; ——校园招聘的一
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在项目过程中,你是否曾经遇到过类似的项目难题: 团队成员同时接到了项目经理和部门经理的不同指令,而这两个不同的指令却让人无所适从…… 项目已经进行到关键时期,更甚者已到后期,变更姗姗来迟…… 涉及跨部
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《HR如何用数据说话-大数据时代HR的最新必修课》 讲师曾任职大型外企GM、人力资源总监,分享最实用的分析思路和模板。 请学员自带笔记本电脑来会场,现场老师会把几十年资深经验总结的分析模型进行操作演示
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企业董事、总经理、副总、各部门经理、主管、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理人员,企业高层领导带领全体管理干部参训尤佳。 学习目标: 【课程收益】 1、塑造积极的管理者心态; 2、增强敬
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责任心决定执行力 【课程背景】 “成也执行,败也执行”。一家企业和单位的成功是要靠高效的执行力来保证的。 什么是执行力?执行力就是组织或个人执行计划、完成任务的能力。 执行力从哪里来?一名员工究竟能不
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