2012年3月14日，董博雅应厦门世纪智联机构邀请，在海西企业第四出培训大会上作《从人才优势到组织优势－－解放军3A管理》主题报告。报告中的核心观点：人才优势？---中国一流人才大部外流了！ 留下的
2012年02月23-24日，董博雅在山东德州邮储银行做《解放军3A管理》内训。与邮政的结缘还得上述到11年前，博雅的第一场培训就是邮政大客户营销精英培训。 随后与江西邮政合作多年，江西邮储银行也从2
董博雅：《解放军3A管理》再进内蒙古大学EDP总裁班2012年02月、11、12日董博雅二次应内蒙古大学EDP总裁班邀请再次演绎《解放军3A管理模式》课题回顾内蒙之行本次已是第三次了还记得第一次到内蒙
全国管理咨询公司总经理井冈山会议个人小结（董博雅）“中国管理咨询业总经理交流群”井冈山特别会议，于2009年7月14日至16日，在中国革命圣地---井冈山举办。 这次会议是由中国管理咨询业总经理群群主
2001年，麦肯锡咨询公司曾纵向总结了中国企业发展的六道坎。本章切开中国企业发展现状的一个剖面，总结思考中国企业发展面临的七大生死命题：战略无光、文化无魂、营销无智、管控无力、执行无序、薪酬无效、后续
几乎90%的企业家都对企业军事化管理有过好奇、研究、熟知甚至实践与应用。但企业军事化管理从来就是“犹抱琵琶半遮面”。为什么众多企业家喜欢企业军事化管理，而众多经理人、中基层职员在反感企业军事化管理？企
不孝有三，无后为大！企业最怕后续无人。时势造就了中国第一代、第二代企业家与管理核心团队。时势也毁灭了一些企业界英雄。时势也泯灭了一些企业家与核心团队的创业激情。不仅众多企业到了企业家与核心团队青黄不接
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