培训教练系统TTT-P1 TTT精华工具版 1天 培训教练系统TTT-P2 TTT认证标准初级版 2-3天 培训教练系统TTT-PD3 TTT认证标准高级版 3-4天 培训教练系统TTT-PD
美国认证协会ACI国际职业培训师资格认证培训2016年6月3-5日在杭州多瑙河大酒店举办,练荣斌老师全程授课。 【课程背景】 管理者就是培训教练,企业骨干就是内部培训师,建立符合企业自身的培训系统靠
1.如何设计培训需求调查表?学员调查表设计的水平直接影响课程的安排和设计,在进行设计时要考虑以下一些关键点:1)学员背景调查:了解学员的基本教育水平和喜好,多设计成开放式问题进行调查。2)测试学员能力
培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上,根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。 员工入职培训课程设置较为简单,属普及性培训,课程主要包括企业文化
为实现一定的培训目标,将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。 通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体
一直以来,教育对社会发展进步的影响力尽人皆知,而培训对组织生存发展的重要性无人不晓。实际上,员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以
客户:乐训网 地点:上海市 - 上海 时间:2014/5/24 0:00:00 乐训中国培训师培训TTT特训营
客户:东方礼仪培训网 地点:上海市 - 上海 时间:2012/7/30 0:00:00 TTT培训师练荣斌礼仪培训师认证班授课
客户:国家电网内蒙古薛家湾供电局 地点:内蒙古 - 锡林浩特 时间:2015/3/4 0:00:00 培训师培训TTT
客户:中国移动宜宾分公司 地点:四川省 - 宜宾 时间:2015/3/2 0:00:00 培训师培训TTT