管理风格：
在管理实践中，二号性格的管理者比较人性化，富有人情味，在乎团队中别人的需要及感受，愿意牺牲自己去满足或成全别人，容易关心团队中的弱小者。喜欢营造相亲相爱一家人的团队氛围。
容易出现的问题：
有时会过于关注别人的感受，甚至会失去原则立场，牺牲团队的利益。
建议：
增加原则性，学会拒绝； 学会“袖手旁观”，给别人解决自己问题的空间；多一些客观，少一些情绪化。 。
(九型人格微信公众信号ennsom)
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