Team Leader，做好你自己

执行要点：

（1）勇于担当。

（2）以身作则。

（3）律己宽人。

（4）功归团队。

（5）好的榜样往往比说破嗓子更管用。

建立愿景，就目标在团队中达成共识

执行要点：

（1）人不怕没有待遇，就怕没有希望。

（2）用目标拉动团队比用强制手段推动团队效果要好很多。

（3）同舟才能共济，一损意味着俱损。

制度建设和人文关怀并举

执行要点：

（1）有规矩才能成方圆。

（2）有关心才能动人心。

清晰责任，明确分工

执行要点：

（1）千斤重担大家挑，人人头上有目标。

（2）良好的分工是为了更好地协作。

营造积极的竞技氛围

执行要点：

（1）竞争让团队之水“活”起来。

（2）有竞争亦要有合作。

激励、持续地激励

执行要点：

（1）通过激励激发潜能或保持斗志。

（2）重赏之下必有勇夫。

（3）忌“鞭打快牛”。

多夸赞、慎批评

执行要点：

（1）多从正面看待员工和评价员工。

（2）没有批评的教育是不完整的教育。

（3）没有惩罚的管理是不完整的管理。

营造学习型团队

执行要点：

（1）有意愿亦要有技能。

（2）通过学习提升意愿和技。

组织集体活动

执行要点：

（1）组织如聚餐、爬山、户外体育运动、拓展等活动。

（2）工作需要通过生活来调节。