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人力资源

绩效管理招聘面试

上海 60岁以上

《非人》《招聘面试》《绩效》《教练技术》《问题分析与解决》

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著名资深人力资源专家。具有二十多年跨国公司人力资源管理及培训工作经验。授课风格轻松自然，观点新颖，语言睿智幽默；使人不打瞌睡，记忆深刻。在培训系统和人力资源系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨，策划和实施。

工作经历:
2001年至2004年在世界第一大培训公司企顾司(Cegos)担任高级人力资源顾问。在此之前曾历任法国达能集团(Danone Groupe)中国乳业人力资源总监，美国通用汽车(GM)属下的广州德尔福派克(Delphi Packard)电气公司人力资源经理等人力资源管理岗位。

客户评价:
讲师实践经验丰富，授课内容有很强的操作性，课程生动，讲师语言幽默风趣。
——上海实业交通电器有限公司
课程的条理性和系统性很好，能够理解，各种实例将很多理论轻松消化。
——重庆长安铃木汽车有限公司

学员普遍评价：

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[张志强]高效能人士的七个习惯: 【课程大纲】序：追求全面的成功，才是真正的成功介绍基本原则品德与个人魅力 “习惯”是如何产生效能的原则：产出/产能平衡由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备第一部分重新探索自我由内而外全面造就自己为圆满人生做准备第二部分个人的成功：从依赖到独立掌握“选择的自由” －－主动积极的力量习惯一：主动积极－－个人远景的习惯为自己的行为负责以价值观来回应重点放在影响范围上; 2014-05-19

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