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企业文化金牌讲师、实战专家

团队建设培训师培训企业文化

广东,深圳 40 ~ 50 岁

《企业文化建设与管理系统提升》《以企业文化统领经营管理全局》《卓越班组文化建设之道》《企业文化落地策略实战技能突破》《企业文化通讯员实战技能提升》《企业内刊的策划与管理》《中高层团队理念共

¥20000 元/天: 参考价格

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广州中大管理咨询有限公司企业文化事业部总监
中山大学企业管理研究所企业文化研究中心高级研究员
蔡占明先生毕业于北京师范大学哲学系，双学士，工商管理硕士（MBA）。有近二十年的企业文化实战与咨询工作经历。先后为超过50家企业提供过企业文化咨询服务，为超过百家家企业提供过企业文化培训服务；
❖  服务范围覆盖清洁能源、银行证券、房地产、保健品、轨道交通、电力、汽车、互联网等20多个行业；
❖  提供文化咨询服务的客户包括南方电网、广发银行、重庆银行、隆平高科、广东粤海集团、广东粤电集团、广聚能源、广发银行、万科物业、广东核电、温氏集团、湖南中烟、汤臣倍健、佛山地铁等数十家大、中型企业；
❖  先后开发并主讲过《以企业文化统领经营管理全局》《中高层团队理念共识研讨营》《企业文化落地的实效策略与方法》《企业文化通讯员综合技能提升》《如何做一名优秀的企业文化讲师》《班组文化建设实务》等

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[蔡占明]《企业内部宣传团队实战技能提升》: 《企业内部宣传团队实战技能提升》课程大纲企业内部宣传团队是企业文化建设的一支重要力量。他们担负着传递员工心声、宣导公司文化的崇高使命，他们构筑起一张无形的企业文化传播网，对于传播公司的文化理念具有举足轻重的意义。因此，企业内部宣传团队是否具有高度的敏感度，是否具有良好的宣传意识和过硬的写作技能，是企业文化传播工作能否有效开展的关键。然而，现实中，企业内部宣传队伍的现状往往不尽人意，如：宣传的; 2014-08-04

[蔡占明]《企业文化落地建设与诊断评估》: 《企业文化落地建设与诊断评估》课程介绍企业文化是经营之道，企业文化是战略的战略，企业文化管理是最有效的管理，现代企业竞争的最高境界是企业文化竞争！当前，潍柴动力各直属单位的企业文化管理者在日常工作中总会面临很多困惑和难题：企业文化建设究竟应该如何有效展开？如何让单位文化做到有声有色、特色鲜明？如何解决企业文化落地难问题？如何提升年轻员工的企业文化认同度？如何对海外并购企业进行企业文化管理？; 2014-08-04

[蔡占明]《企业文化通讯员/专员综合技能提升》: 《企业文化通讯员/专员综合技能提升》课程大纲组织中的企业文化通讯员/专员队伍是企业文化建设的一支重要力量。他们担负着传递员工心声、宣导公司文化的崇高使命，构筑起一张无形的企业文化传播网。因此，通讯员队伍是否具有良好的宣传意识、高度的敏感性和过硬的素质技能，是企业文化传播工作能否有效开展的关键。然而，现实中，通讯员队伍建设现状往往不尽人意，如：宣传意识不强，敏感度不高，投稿不积极，稿件质量差，创; 2014-08-04

[蔡占明]《如何成为一名合格的企业文化讲师》: 《如何成为一名合格的企业文化讲师》课程大纲持续不懈的企业文化培训，是企业文化理念“入脑入心，落地生根”的重要策略与手段。然而在现实中，众多企业的企业文化培训工作不尽人意，突出表现在：培训内容乏味，针对性不强，培训形式单一，毫无吸引力，员工的培训满意度低……直接影响了企业文化的传播成效。建立和培养一支合格的企业文化讲师队伍，是改善企业文化培训现状的关键所在。新优势以十年企业文化管理咨询实践，全力; 2014-08-04

[蔡占明]《以企业文化统领经营管理全局》: 《以企业文化统领经营管理全局》一堂中高层管理者必修的管理课程为什么一些企业精心制订的战略难以得到有效地实施？为什么一些企业团队凝聚力差、决策效率不高、执行效率低下？为什么一些企业品牌形象模糊、公众认知度、美誉度低？为什么一些企业在改制、转型、并购重组的过程中，总是冲突与纠葛不断？为什么一些企业面对外部环境的变化总是反应迟钝、束手无策、行动滞缓？为什么在最初的创业成功之后、想要实现持续; 2014-08-04

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