完美型的领导对团队实施强硬而富有指导性的控制，会正确详尽地提供共事者所需的指示，会形成一个边界清晰，系统性强的团队。在完美型领导的带领下，团队组员之间的配合会十分紧密，这在完美型领导看来是一件非常值得骄傲的事情，但是这也会存在这样一个问题。

这个问题就是这个团队中除了完美型的领导，其他成员只能做可以胜任的工作，而拒绝异常的任务，各位组员都非常热情，但可能不能满足完美型领导所要求的工作狂热，虽然团队中不乏有潜力的优秀人才，但是没有一个人能成为闪耀之星，甚至有成员表示不愿出名，有这样一句谚语“叶子长太高的草会被割掉”，这也许是对其最好的诠释。

造成这样后果的一部分原因就是完美型的领导即使是出于善意的批评，也会很快让四周的人安静下来，这也是完美型的人领导团队出现的一部分副作用。

完美型的领导既有其领导魅力优势，又不可避免的出现一定的副作用，而这些副作用如何避免正是考验领导智慧的时候。