模块一 高效沟通 1、 同心理去沟通的三种要求 2、 沟通的结果，如何达成共识 3、 如何与上级沟通 4、 如何与同级沟通 5、 如何与下级沟通 6、 如何解决冲突沟通 模块二 为什么要
模块一、九型人格简介 1.九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用 2.学习九型人格对管理的重要意义 模块二、九型人格的九个性格的特质分析及应用 1.讲解一号性格的特征 一号
第一章认知执行力 1、员工在执行中的困惑 2、领导对员工的困惑 3、执行、执行力、团队执行力的解释 第二章执行力差的原因 1、没听懂 2、没能力 3、没意愿 4、没奖罚
课程大纲 模块一、九型人格简介 1.九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用 2.学习九型人格对管理的重要意义 3.历史人物中的性格对管理的影响 模块二、九型人格的九个性格的特质
模块一：九型人格简介 1.九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用。 2.学习九型人格对管理的重要意义 3.历史人物中的性格对管理的影响 模块二、九型人格的九个性格的特质分析及应用 1.讲解
第一章认知执行力 1、员工在执行中的困惑 2、领导对员工的困惑 3、执行、执行力、团队执行力的解释 第二章执行力差的原因 1、没听懂 2、没能力 3、没意愿 4、没奖罚 5、没组织 6、没心态 第三
第一章团队与高效团队 1、什么时团队 2、团队常见问题 3、对团队的误解 第二章高效团队的特征 1、清晰的共同目标 2、责任分工明确 3、信任依赖关系 4、技能能力互补 5、共同规范方法 6、拥有共
员工遇到问题总是相互推诿责任，无人承担责任； 不主动积极工作，不对结果负责；效率低下，应付工作； 缺少主人翁精神，总是有诸多抱怨，影响团队士气； 员工不稳定，负面情绪严重 总是情绪波动大，职业素养明
《高绩效团队建设与管理》大纲 快乐的心灵课堂 别样的互动场面 持续的满意效果 【课程特色】 人拥有的最宝贵资源就是可以自我掌控的心智模式。竞争激烈的职场，重压下的我们，太需要一种职业化的健康阳
有人说九型人格是一种自我修炼的工具，也有人说九型人格是识人、用人的工具，也有人说九型人格是管理中的一种功夫。无论怎样解释九型人格，九型人格已经无处不在，在管理中的应用非常广泛。现今，九型人格已风靡全球
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