随着新生代员工开始步入社会,逐渐成为职场中的新力量,传统管理思路和做法面临价值多元、自我意识强、充满创意和创新想法的年轻员工时,企业的管理者正面临着前所未有的挑战:
员工想法多,如何读懂员工心理需求?
工作压力重,如何激发员工内心认同?
业绩要提升,如何能够有效激励员工?
员工差异大,如何才能做到知人善任??
识对人用对人
——让你慧眼识人的幸福领导力