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培训技术专家

河南,郑州 40 ~ 50 岁
1. 创新性培训技术系列课程: 《CTTT-引导式培训师22项修炼》 《CTTT-引导式培训课程设计12项修炼》 《CTTT-引导式培训精彩呈现10项修炼》 《CTTT-创新性培训技术实战训练》 《C
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简介 查看>>
豫见行动学习工作室培训技术负责人;
河南培训师协会副会长;
国家一级企业培训师;
国家一级企业人力资源管理师;
培训技术专家,ACI注册国际课程设计师;
性格应用专家,领导力性格魔方™版权课授权讲师;
企业绩效激励实践者,自主研发全员利益共享积分制;

十二年大中型企业人力资源管理实战及企业内训工作经验,曾任中国铝业中州分公司、江苏科地现代农业有限公司、河南亚圣投资集团人力资源经理、高级内训师;

具有丰富的人力资源管理实战经验,致力于对企业员工绩效激励的思考与研究,自主研发了一套颠覆传统人力资源管理的全员绩效激励体系——全员利益共享积分制;

专注于培训技术和性格应用领域,深入学习研究建构主义教学指导思想、创新性培训技术、ADDIE等各种培训课程设计与开发技术及九型人格、MBTI、DISC性格分析、FPA性格色彩学等相关理论,擅长讲授培训技术及性格应用系列课程。
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[卓然]中高管四维领导力修炼
中高管四维领导力修炼 课程背景: 用同样的方式管理不同的员工,有的员工深受鼓舞,有的员工却备受打击;有的员工拍手相庆,有的员工则沉默不语…… 作为一名管理者,你是否经常遭遇类似的情境,并因此烦恼不已?通过本课程的学习,你就会明白,这一切都是因为:每个员工因其性格不同,会有各自独特的思考、感受和行为模式。 本课程将从支配、影响、稳健、分析四个维度,从识己、辨人、管理、授权、决策、
2016-04-21
[卓然]CTTT-引导式培训师22项修炼 
CTTT-引导式培训师22项修炼 【课程背景】 变“我来讲”为“学员讲”,化“要学员学”为“学员要学”! 是不是很期待呀?尤其是面对越来越多的职场小鲜肉们,再用传统培训那一套可就玩不转喽! 成人都是长着高大身躯的小宝宝,他们也喜欢从自己的体验中学习,他们喜欢学习的过程充满乐趣,他们不会和自己得出的结论过不去,他们希望能自我掌控而不是被灌输、被支配,他们也都有好为人
2016-04-21
[卓然]DISC高效沟通艺术
DISC高效沟通艺术 课程背景: 真正的沟通不是“我已经说了,是他自己不明白”,而是要让对方明白和理解,说对方能明白的话才是真正的沟通! 为什么总是感觉沟通不畅?为什么总是无法避免沟通带来的各种损失?为什么只要沟通总是产生争吵?为什么会议总是无法按计划推进?为什么总是要重复沟通?那是因为没有根据人的个性做针对性的沟通,沟通的双方是人,只要人弄明白了,沟通自然就通畅了。通过解析性格密码
2016-04-22
[卓然]全员利益共享积分制(微咨询项目)
全员利益共享积分制 引题故事: 在A国,有一个亿万富翁,财富事业地位样样都让人羡慕嫉妒,只是有一个遗憾,没有子女。在即将步入晚年的时候,为了让自己度过一个幸福安祥的晚年,他决定认一个他很欣赏的年轻人做干儿子,并对年轻人说,当他百年之后,财产都由年轻人来继承。 话一出口,脑子里突然闪过一个念头,让他猛地倒吸一口凉气。他想到的是,他认的干儿子要想继承他的财产,得等他挂了之后,要想早点得到
2016-04-22
[卓然]领导力 性格魔方™ 
领导力 性格魔方™ 课程背景: 领导力作为一种软实力,可以说是个人魅力的体现之一,作为一位领导者,具备领导力是你能够做好自己工作的基础之一。而当下多数中高层由于对领导力了解和应用的缺失,导致企业造成的大量人力资源的浪费,一定程度上成为现代企业管理的障碍,基于性格分析与应用来提升个人领导力是企业团队凝聚力、提升业绩的突破口,很多企业却面临如下困扰: Ø 为什么很多管理者能力很强,却带不出优秀
2016-04-22
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