如果我们的组织要在这个动荡的时代生存下来并兴旺发达，那就需要有更好的领导能力，这已成为不言而喻的真理。领导有方的公司懂得，领导者是后天造就的，而不是先天生成的，因而他们愿意为培养公司未来的经理人进行投资。

通过学习，才能成为真正的领导者，运筹帷幄，让领导者永远散发魅力，永远不乏追随者。

1.做好追随者工作方法；

 2.为员工创造心情舒畅的工作环境；

 3.领导者主要工作目标是放手用人，人尽其才；

 4.领导者要善于发现人才，请仔细观察你的员工；

 5.主管是导演；

 6.要训练属下，教会工作，然后授权；

 7.运用制度进行管理；

 8.主动地夸奖人，满足人类本性的需要；

 9.学会如何主持会议；

 10.解决下属争执时，学会如何做公断；

 11.正确解决部下的激烈的冲突；

 12.能任用他们，他们听我的，我得天下；

 13.礼贤下士，为我所用。