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海尔讲师授课见证
于晓航
海尔
公司培训
营销管理
战略管理
作为专业的价值营销培训及咨询顾问,于晓航老师擅长从企业产品/服务/解决方案的价值创造、价值销售等多个环节及企业产品/服务/解决方案的应用场景出发,帮助多家行业龙头企
林玟莹
海尔
人才理念
团队建设
【
海尔
人才理念】①三句话:能者上,平者让,庸者下。②三原则:公平竞争,任人唯贤;职适其能,人尽其才;合理流动,动态管理。③三规定:在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗
于晓航
海尔
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战略管理
作为专业的价值营销培训及咨询顾问,于晓航老师擅长从企业产品/服务/解决方案的价值创造、价值销售等多个环节及企业产品/服务/解决方案的应用场景出发,帮助多家行业龙头企
吴昌鸿
海尔
是如何维护客户的
客户关系管理
如果说十年前,欧洲消费者对来自中国的
海尔
比较陌生,那么十年后的今天,欧洲市场对
海尔
已经不再陌生。 在欧洲很多商场或专营店,都能看到来自中国的
海尔
。让欧洲消费者满意,
孟凡奎
海尔
的企业文化
企业管理
一个曾经亏损147万元、只有800人的集体企业,经过15年的艰辛摸索,在1999年成为拥有总资产109亿元、员工两万多人的中国特大型企业,同年创下了中国家电第一名牌
宋联可
海尔
:以文化取胜
企业文化
一个曾经亏损147万元、只有800人的集体企业,经过15年的艰辛摸索,在1999年成为拥有总资产109亿元、员工两万多人的中国特大型企业,同年创下了中国家电第一名牌
石斌
海尔
如何实现“零库存”与“零应收”?
财务管理
非财管理
投融资
纳税筹划
房地产
“
海尔
营运资金管理的目标就是全流程全价值链多个利益方的共赢。”
海尔
集团财务管理部中国区财务总监展波说,“这也是
海尔
的文化基因决定的。”从1984年资不抵债的一个集体
摆脱内耗:职业倦怠期的团队管理破局之道
沟通技巧
领导力
执行力
团队建设
中层管理
作为管理者,你是否发现团队成员渐渐没了往日的活力:开会时沉默寡言,分配任务时推诿拖延,甚至有人频繁请假、萌生离职念头?这些信号,都在提醒你:团队可能正陷入职业倦怠
以人心凝聚为核,筑牢建筑团队高效根基
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
在建筑行业转型升级的浪潮中,项目的复杂性、技术的迭代速度与市场的竞争压力都在不断攀升,而团队凝聚力不足往往成为制约发展的关键瓶颈。刘上老师强调,高效团队的底层逻辑
给国内知名企业做《高效团队建设和目标管理》
沙盘模拟
团队建设
中层管理
给知名国内企业做《高效团队建设和管理》,在座的八十多名管理人员从团队组建,计划制定到目标任务的完成,经历了多次风险,跌宕起伏,第二组夺得冠军
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