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篇讲师授课见证
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合同法讲师授课见证
梁硕南
2007年12月梁硕南老师在珠海讲授劳动
合同法
课程
人力资源
绩效管理
劳资法律
深圳
2007年12月,梁硕南老师在珠海讲授《劳动
合同法
解读及员工入职、在职、离职管理》课程,300多名企业老板、法务人员、人力资源管理高管、律师聆听了梁老师关于劳动合
曾少林
新劳动
合同法
下的企业用工法律风险防控实务
人力资源
中层管理
通信
广东
公司治理
随着新《劳动
合同法
》及其配套法律、法规、规章、司法解释的颁布实施,很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等问题显得无所适从,甚至束手无策。 本课程能
梁硕南
梁硕南老师就劳动
合同法
实施问题接受《南方都市报》记者采访
劳资法律
梁硕南老师就劳动
合同法
实施问题接受《南方都市报》记者采访劳动
合同法
实施半年,劳动纠纷案件井喷南方都市报记者 周昌和 程文 (2008年7月)活了大半辈子,木匠陈师傅
梁硕南
梁硕南老师就《劳动
合同法
》的影响接受 《瞭望东方周刊》记者采访
劳资法律
梁硕南老师就《劳动
合同法
》的影响接受 《瞭望东方周刊》记者采访2007岁末深圳劳资走向观察2008-4-9 《瞭望东方周刊》记者 秦《劳动
合同法
》是否能如立法者所愿
安新强
《新劳动
合同法
》下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险
法律法规
《新劳动
合同法
》下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程背景】:面对新劳动
合同法
修订稿于2013年5月1日期正式执行。新劳动
安新强
新劳动
合同法
下的企业如何有效预防和化解劳动用工
法律法规
安新强新劳动
合同法
下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程背景】:面对新劳动
合同法
修订稿于2013年5月1日期正式执行。新劳
安新强
新劳动
合同法
下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险
法律法规
新劳动
合同法
下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程背景】: 面对新劳动
合同法
修订稿于2013年5月1日期正式执行。新劳动政
安新强
新劳动
合同法
解析:第十条【订立书面劳动合同】
法律法规
第十条【订立书面劳动合同】 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人
安新强
新劳动
合同法
解析:第九条【禁止提供担保及扣押证件】
法律法规
第九条【禁止提供担保及扣押证件】 第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 【解析
安新强
新劳动
合同法
解析:第七条【劳动关系的建立】
法律法规
第七条【劳动关系的建立】 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 【解析】本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。
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