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篇讲师授课见证
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绩效管理讲师授课见证
张明生
绩效管理
绩效管理
客户:索迪斯 地点:北京市 - 北京 时间:2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京给一家法资企业讲
绩效管理
。这已是第四次给这家企业上课,未来两个月还有
安新强
绩效管理
-3
绩效管理
个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高,也可能因为一些短期因素(例如疲劳)或者长期因素(例如年龄增长)而降低。年长员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低,对于年
安新强
绩效管理
是什么?
绩效管理
绩效管理
是一个持续的交流过程,该过程是由员工和他们的直接主管之间达成的协议保证完成,并在协议中对下面有关的问题提出明确的要求和规定: 期望员工完成的实质性的工作职
安新强
绩效管理
-1
绩效管理
绩效问题一直是企业关注的焦点,然而随着重视程度的增加,管理者发现,辛辛苦苦建立起来的
绩效管理
制度在很多时候反而成为绩效提升的阻碍,成为被员工所诟病的关键因素之一,事
安新强
绩效管理
绩效管理
《
绩效管理
》安新强课程目的 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸,则审合刑名者,言与事也。为人臣者陈而言,君以其言授之事,专以其事责其功。功当其事,事当其言,则赏;功不
安新强
绩效管理
:结果还是过程
绩效管理
对于企业老板来讲,是企业最大的受益者,也是企业损失最大的承担者。老板天然对企业有强烈的控制欲望,一切尽在掌控之中,是每个老板都希望达到的境界。除了对人、财、物这种有
安新强
绩效管理
绩效管理
客户:济南龙梅书店 地点:山东省 - 济南 时间:2012/9/4 0:00:00
绩效管理
骏君老师2025年4月24日在在武汉,为房地产公开课主讲《Deepseek赋能地产新媒体营销内容创新实战兵法》,案例解读➕现场实操
骏君
互联网
新零售
新媒体营销
AI
骏君,资深互联网人,实战派新媒体营销专家,AI+新媒体应用专家,短视频及直播运营实战派专家,“人格品牌化”营销体系创建者,全网营销体系金牌讲师,曾在北京大学、清华
目标要闭环,潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
职场中,一定要有目标感,特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环,目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成,2025年4月11日,绩效提升、目标
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