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于环宇
《三维
绩效
系统》
绩效
管理
客户:激励100 地点:北京市 - 北京 时间:2012/10/14 0:00:00 三维
绩效
系统 平衡记分卡 5S目标管理
张明生
《
绩效
管理》
绩效
管理
客户:浙江大学.中江县领导干部班 地点:浙江省 - 杭州 时间:2014/10/26 0:00:00 26号给四川政府官员分享《
绩效
管理》课程,从政府视角来观察企业
于长宏
打造高
绩效
团队
绩效
管理
客户:科易 地点:北京市 - 北京 时间:2013/12/26 0:00:00 课程概述: 课程围绕
绩效
管理流程的各个关键环节设计,力图使培训对象能够理解
绩效
管理的
孙军正
走出
绩效
考评的误区
绩效
管理
文/六维
绩效
管理模式创始人孙军正
绩效
考评,把人力资源管理实务的各项工作联结在一起,在人力资源管理实务中居于核心地位:招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔
金羲远
绩效
,让努力成为自然!
绩效
管理
绩效
,让努力成为一种自然! 引爆杭城-人力资源(HR)-“
绩效
考核”主题讲座-2014年3月23日课程效果:
绩效
,让努力工作成为一种自然!主讲老师:金羲远简介 金羲
余晓荣
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管理讲课
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管理
客户:上海德驰企业发展集团有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2012/3/17 0:00:00 绩 效 管 理 主讲:余晓荣 课程纲要 一、为什么需要
绩效
管理
杜映梅
绩效
管理
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管理
客户:西安大秦人才网 地点:陕西省 - 西安 时间:2014/6/8 0:00:00 一、培训目标 通过系统培训,让学员领会
绩效
管理的核心理念,明
孙军正
绩效
考核的误区
绩效
管理
文/六维
绩效
管理模式创始人孙军正
绩效
考核是人力资源管理决策的重要依据。既然如此,为什么有些企业的
绩效
考核却达不到设定的目标呢?六维
绩效
管理模式创始人孙军正认为,这是
孙军正
PDCA
绩效
管理
绩效
管理
绩效
管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位,
绩效
主要体现为“效率”(努力用正确方法做事)和“效果”(做正确的事),具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态
宋劝其
绩效
文化一个不能回避的问题
绩效
管理
绩效
文化一个不能回避的问题
绩效
及
绩效
管理都是“舶来品”。要想让它在我们的企业生根、发芽和开花结果、我们必须要培育适合其生长的土壤。这里所谓的土壤就是
绩效
文化。专注绩
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