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宋劝其
世界500强
的绩效管理理念
绩效管理
客户:上海伊诺尔防伪技术有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2015/9/6 0:00:00 课程大纲: 模块一、绩效及绩效的核心理念 1. 绩效为什么不仅仅是
心诚
世界500强
面试题目及评点(1~25)
招聘面试
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面
心诚
如何没有相关工作经验也可以去
世界500强
招聘面试
我以前有个学生,她的学校和专业都一般,听了我的课后,想去旅游.行业发展,发了很多简历,没有收到面试通知。后来她打电话给我,问我该如何进入旅游.行业,我问他,你是不是
胡凤芩
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职业素养
第一种人:尽职尽责的牧羊犬 在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着,既维持着羊群的秩序,又保护它们不受野狼的偷袭。它就是深受主人信任
王美江
世界500强
领袖的新主张:变化、互动、创新
经济学家
世界500强
领袖的新主张:变化、互动、创新(中国经济增速放缓,欧洲多数国家经济陷入衰退,美国经济停滞不前,全球经济路在何方?哪些新趋势将促进增长?传统的商业模式已经
陈凯文
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都会用的11个管理法则!
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都会用的11个管理法则】高效管理团队需要成熟的管理法则。商海沉浮,一条条久经考验的管理法则一遍遍地被检验和推广,不断创造价值。二八原则、鱼骨图分析法、
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战略管理
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榜单今年的世界五百强榜单中,中国上榜企业首次达到100家,成为中国经济实力的又一明显见证。但是中国企业成功的背后,500强的榜单也暴露了中国
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没有完美的个人,却有完美的团队,因为真正优秀团队必定会让每一个成员都能体现其不可替代的价值。如何释放出团队每个成员的价值?团队领袖如何经营团队?团队落地十问,为您解
乐载兵
某
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企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
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雀巢公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具2013-05-27一,战略方向:1、SWOT分析法:.Strengths:优势;Weaknesses:劣势;Oppo
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销售经理解惑答疑(四)
销售技巧
问: 如何寻找潜在客户? 诸强华老师答: 诸老师认为,潜在客户必须具备两个要素: ⑴用的着 ⑵买得起 首先要用得着,或者需要这样的消费,不是所有的人都需要您的产品
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