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薪酬讲师授课见证

马军锋 《薪酬体系设计》
薪酬管理
客户：山东博兴县人力资源和社会保障局 地点：山东省 - 滨州 时间：2012/7/6 0:00:00 山东滨州博兴县当地的钢板、化工、食品等行业HR从业者的《薪酬体
方垚 永恒的话题--薪酬
薪酬管理
薪酬是个永恒的话题，年初招人时要谈薪酬，年终稳定队伍要靠薪酬激励。企业该如何做好新的薪酬成本计划？让关键岗位上留得住人，让基础岗位上员工稳得住做事？ 作为杭州冠程
赵国军 薪酬管理及其目标
薪酬管理
??薪酬管理菜鸟(20531)提问:什么是薪酬管理？什么是薪酬管理目标？薪酬管理讲师(20530)回答:薪酬管理在人力资源管理体系中占有重要地位，同时也是企业高层管
佟天佑 怎样进行薪酬调查(中) 
薪酬管理
薪酬是员工获得的一切形式的报酬,包括薪资福利和保险等各种直接或间接的报酬。如何达成：对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励性和对成本具有控制性；就必须进行薪
乐载兵 如何选择使用薪酬报告？
薪酬管理
当企业的任职者从“劳动者”逐渐转变为“人力资源”时，越来越多的企业开始关注薪酬市场的变化，不断地对企业的人才价值进行重新评估，调整薪酬方案，以达到吸引人才、保留人
佟天佑 “博弈”中的薪酬策略运用
薪酬管理
薪酬永远是员工最关注的问题，调查资料显示，超过半数以上的员工离职或是都是源自薪酬待遇。随着新《劳动合同法》实施，无论是从员工或是企业角度，这种＂博弈＂也到了＂白热化
陈光军 战略绩效与薪酬导向
战略绩效薪酬导向
为期一天的战略绩效与薪酬福利构建,在学员们积极参与下结束.学员对课程后期期望大,希能与老师建立单向沟通及后期实施咨询
冯涛 薪酬设计“6+1”
薪酬管理
客户：58同城 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/5/22 0:00:00 冯涛老师经典课程《薪酬设计“6+1”》
谭博仁 《薪酬与绩效设计》
薪酬管理
客户：华商联盟（一个协会组织） 地点：广东省 - 广州 时间：2015/5/9 0:00:00 2015年6月9日-10日为广东华商联盟进行《薪酬与绩效设计》企业落
武继波 薪酬绩效设计
薪酬绩效设计
针对中小微企业面临的薪酬绩效体系的缺失，通过本次培训可以提升企业对薪酬和绩效的认知水平。 明确企业为什么需要薪酬绩效体系设计： 1、确保公司员工工资具有竞争力；
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