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冲突管理讲师课程
胡一夫
《
冲突管理
艺术》
中层管理
课程大纲: 引子:揭开冲突的神秘面纱 1、冲突是什么 2、冲突的层次 3、冲突的类型 (1)沟通问题 (2)角色差异 (3)性格不同 4、冲突的作用 5、冲突的演
肖樱丹
肖樱丹:赢在沟通—高效沟通与
冲突管理
沟通技巧
本课程重要性: 工作间的冲突每个公司都存在,
冲突管理
不善会导致严重的后果,轻微的部门与部门之间责任的推卸;工作细节怠慢,无人管理或执行;严重的会影响整个公司的日常运
康建平
一线主管沟通与
冲突管理
现场管理
【课程背景】 一线主管的瓶颈----沟通 管理的核心---有效沟通! 沟通的核心---解决问题! 问题的解决-
吕宁
冲突管理
与异议处理
沟通技巧
1,课程目的 2,冲突处理模式 3,解决冲突的正确模式 4,学会与各种类型的人相处
周子人
AYM管理之
冲突管理
团队建设
培 训 大 纲 课程目的: 企业中的中基层管理人员,负有指导部属、督导部属、照顾部属,使工作顺利推动并借助部属共同达成绩效的责任。他们的知识技能水平直接影响企业发展
管静波
《部门沟通与
冲突管理
》
沟通技巧
【课程纲要】 第一讲 正确地认识沟通 1、 游戏:破冰游戏 2、 沟通的过程模式及要素 3、 沟通的意义 高效部门沟通带来的好处 低效部门沟通对组织、个人的不良影响
詹婉园
高效沟通与
冲突管理
心态培训
领导者沟通效能训练,源自美国著名心理学家汤玛士•戈登博士(Dr. Thomas Gordon)首创的一套沟通效能训练系统。 据全球前20名的顶尖商学院中
黄敏燕
非暴力沟通技巧与
冲突管理
研习
沟通技巧
非暴力沟通技巧篇 一、专家的调查 工作中70%的错误是由于沟通不善造成的。 一个人事业上的成功,15%是由于他的专业技术,另外的85%却取决于他的人际沟通技巧。 二
李文发
90后员工关系和
冲突管理
中层管理
90后员工关系与
冲突管理
前 言: 现代企业90后员工,激情、个性、自我、完美等特点表现的淋漓尽致。90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员
担当责任
执行力
领导力
责任,是沉重的字眼,却也是人生的脊梁。在这个纷繁复杂的世界里,担当责任,是每个人应有的使命与坚守。 担当责任,不止意味着对自己负责还有家庭、社会、工作。 对自己负
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