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激励讲师课程
苌群旗
优秀班组长如何有效育留员工
员工育留
班组长培训
基层管理能力提升
员工
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沟通技巧
课程背景: ◆ 企业的一线基层管理干部大部分都是从岗位优秀的员工提拔;一般没有接受过系统的管理技能训练,角色转变后由管理个人转为管理团队,很多提升后的班组长能取得
戴一光
销售人员
激励
创新实践
销售
激励
创新
课程背景: 从有效管理的角度看,最令人痛心的结果莫过于——竞争对手或竞争对手的骨干,往往都是你自己培养出来的! 在市场竞争日趋激烈的今天,一方面企业需要大量销售人
萧峰
员工
激励
:从优秀到卓越
团队建设
领导力
沟通技巧
广东
四川
课程描述: 在这为期一天的强化课程中,学员将探讨员工
激励
的对于管理工作的重要性,并学习熟练运用员工
激励
的方法。 学习大纲: 1.什么是动机? - 动机的定义. 2
许浩明
华为股权
激励
的奥秘和华为管理之道--华为管理专家许浩明老师
华为管理
股权
激励
《华为股权
激励
的奥秘和华为管理之道》初步课纲 (最终课纲会根据客户需求进行定制化调整): 第一部分 华为股权
激励
的奥秘 一、从华为股权
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开始认识股权
激励
1.
陈楠华
扎实构建校园近视防控生态体系
公司治理
战略管理
商业模式
股权
激励
危机管理
扎实构建校园近视防控生态体系 (作者:陈楠华,建国70周年爱国公益人物、中关协近视防控工作委员会主任、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国顶层架构
陈楠华
扎实构建校园近视防控生态体系
公司治理
战略管理
商业模式
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激励
危机管理
扎实构建校园近视防控生态体系 (作者:陈楠华,建国70周年爱国公益人物、中关协近视防控工作委员会主任、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国顶层架构
陈楠华
儿童青少年近视防控的关键节点
公司治理
战略管理
商业模式
股权
激励
危机管理
儿童青少年近视防控的关键节点 (作者:陈楠华---建国70周年爱国公益人物、中国顶层架构杰出导师、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国关工委健体中心公益护
陈楠华
儿童青少年近视防控亟待县区示范模型出炉
公司治理
战略管理
商业模式
股权
激励
危机管理
儿童青少年近视防控亟待县区示范模型出炉 (作者:陈楠华---建国70周年爱国公益人物、中国顶层架构杰出导师、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国关工委健体
陈楠华
近视防控工作委员会成立,陈楠华任主任、李格华任秘书长
公司治理
战略管理
商业模式
股权
激励
危机管理
近视防控工作委员会成立,陈楠华任主任、李格华任秘书长 近视防控已经不只是一个社会公共卫生问题,它是体现国家意志、关系国家未来的政治问题;是事关民族复兴和国家前途,
陈楠华
陈楠华当选近视防控工作委员会主任发表就职演说
公司治理
战略管理
商业模式
股权
激励
危机管理
陈楠华当选近视防控工作委员会主任发表就职演说 尊敬的各位首长、各级领导、同志们、朋友们: 近视防控已经不只是一个社会公共卫生问题,它是体现国家意志、关系国家未来的
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