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刘上讲师课程

刘上 刘上说——企业信念与内部沟通
刘上#企业文化#信念
上次我们和刘上老师一起了解了企业文化的重要性，今天让我们了解一下企业信念和内部沟通。企业信念是企业文化的核心，它能够指导员工的行为，增强团队的凝聚力，同时也是企业
刘上 企业文化：企业发展的灵魂支柱
刘上教育企业文化
刘上老师说：“想了解一个企业首先就要了解它的企业文化”。企业文化是企业的灵魂，是企业凝聚力和战斗力的源泉。它不仅体现了企业的价值观念、经营理念和管理风格，而且直接
刘上 职场沟通：奏响成功的和谐乐章
刘上
在刘上老师授课时经常能听到“沟通”二字，沟通无论是在团队建设还是在人际交往中都发挥着举足轻重的作用。沟通的目的到底是“沟”还是“通”呢？ 在竞争激烈、瞬息万变的职
刘上 刘上说——不要陷入成长陷阱
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
狄更斯曾在书中写到：这是最好的时代，这是最坏的时代！生于斯长于斯的地方，让我们的工作生活得以展现，工作嘛，难免会有抱怨，你可能听过一些抱怨环境资源的、指责他人的，
刘上 财神爷也要眷顾我哦
刘上团队建设中层管理沟通技巧领导力
身为人，有太多的时候需要用钱去捍卫尊严的时刻，所以我们什么都可以放弃，但一定不能放弃赚钱的能力，先得跪着把钱赚了，才能站着去做选择，才有机会见识这个世界柔和光明的
刘上 刘上说——成为一名强有力的管理者
刘上中层管理沟通技巧领导力执行力
当上管理者就要完成心理上的转变，要成为一名强有力的管理者要完成哪些转变呢？ 第一，要盯紧机会，具备全局思维。要具备鹰眼一般的事业，洞悉全盘与趋势中的潜在机遇，这不
刘上 刘上说——戒掉身上的弱者气息
刘上九型人格项目管理公司治理领导力
为什么有些人一看就气场特别足，有些人一看就容易受气呢，这是因为有些人的弱者气息太大了，什么是弱者气息呢，简单说就是一个人说话的时候畏畏缩缩，做事拖泥带水，老是给人
刘上 结果是最好的驱动力
刘上团队建设精细化管理创新管理团队管理
渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归，带着希望出发也许结果是令人失望的，也总归是收获沿途的风景，而渔夫如果知道了结局是
刘上 刘上说——目标设定SOP
刘上中层管理领导力执行力沟通技巧
只要目标可以达成，哪里顾得上风雨兼程，明确的目标是管理的基础。今天为大家介绍目标设定SOP，即SMART模型。 S就是具体，目标明确且具体；M就是衡量，让目标变得
刘上 刘上说——学会欣赏别人
刘上创新管理团队管理营销学校
欣赏来源于爱，欣赏超越传统的价值标准。当你用欣赏的眼光去看待别人，就能从每个人身上发现每个人的闪光点，再用最合适的位置来匹配，人尽其才才能成为可能。 欣赏可以传递
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