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人才培养讲师课程

刘慧娟 【人才发展公开课】以人才驱动企业发展
人才发展人才梯队建设人才库人才培养领导力发展
【课程简介】 人才建设是企业实现总体战略目标的人力资源保障，是可持续发展的根本动力。“致天下之治者在人才，国势之强由于人”，人才发展不仅成为国家级战略目标，在时代
黄兆华 课程模块七：《海外人力资源管理实践》
国际贸易国际化培训国际化人才培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：中国企业国际化的十大挑战之人力资源的挑战 课程特色：课程集多个案例，尤其
黄兆华 课程模块八：《跨文化沟通管理》
国际贸易国际化人才培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：分享中国企业进行海外业务拓展所遭遇的跨文化挑战及应对之策 课程特色：课程
黄兆华 课程模块十二：《海外子公司总经理的五项修炼》
国际化人才培养国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华 课程模块十一：《海外子公司运营管理》 
国际化人才培养国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华 课程模块十：《海外并购和整合实战》 
国际贸易国际化人才培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华 课程模块九：《国际商务谈判实战》 
国家化人才培养国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导： 谈判无处不在 海外生活的典型场景：当你在海外误机时如何通过谈判度过难关
尹义法 微观领导力-3.目标管理
领导力中基层干部管理人才培养项目经理
《职场纵横微观领导力》版权品牌课程介绍-3.目标管理 主讲：尹义法 时长：7hX1天 一、课程简介 《职场纵横微观领导力》系列课程面向职场人士设计，覆盖从骨干员工
王飞 《销售人才培养·发展高效团队》
精准销售销售模式培育管控
课程背景： 本课程是一套解决销售团队人才培养与管理的终极方案。从企业的薄弱环节（基础建设）开始，逐步变观念，定标准，建系统，提技巧，促绩效。 《销售人才培养·发展
王泽仁 《创业型团队激励管理与人才培养》
团队激励管理人才
《创业型团队激励管理与人才培养》 主讲：王泽仁 【课程背景】 人才是一个企业最大的资源。企业的竞争，归根结底就是人才的竞争。尤其是创业型企业，人才的重要性不言而喻
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