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2017 《团队职业化》
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职业素养
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员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的
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：《战略执行》总裁必看课程
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：《战略执行》总裁必看课程 关键词：商业模式 企业家 团队管理 战略管理 领导力
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：2017 《新形势下的盈利模式》_腾讯视频
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变革是企业家必须面对的现实，企业应该如何变革，变到哪里去 面对纷繁复杂、变化多端的商业环境，我们应如何进行企业的转型与风险的管控？世界在变化、环境在变化、市场在
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：总裁管控六法则（3）
公司治理
战略管理
集团管控
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领导力
课程一、《战略领导力》之 领导战略 为什么团队要执行战略？ ------建立可执行的战略价值 一、战略迷失危机 1、讨论：曾经的名牌企业到哪里去了？ （1）雪花
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：《战略执行》总裁必看课程
商业模式
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战略管理
领导力
课程总结： 1、金钱的价值不再于拥有而在于使用。 2、生命价值不在于活着在于被需要。 五、生命极致修炼：我的使命与责任 导论：让我们心中拥有灯塔，将拥有心中的那
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：战略落地执行-《价值落地》（3）
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每个人都有交流与沟通的欲望，因为人是情感的动物。每个人相对于这个世界都是独特的、个性化的，对自己的认识是一个不容易的过程，更何况对他人。所以对他人，我们不能苛求
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：《卓越团队管理》培训（2） 视频
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：《卓越团队管理》培训，
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:总裁执行管控六法则(2)
沟通技巧
中层管理
团队建设
领导力
执行力
战略性失误是致命的根源 在改革开放的早期，中国大地到处传诵着一些白手发家的神奇故事，与今天民营企业四面楚歌的情形恰成鲜明的对比：某某某用借来的几百元或几千元启动
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：总裁管控六法则（5）
中层管理
领导力
战略管理
集团管控
商业模式
战略性错误是不能犯的，一个战略性错误可能导致一个企业全军覆没，中国第一代民营企业的整体衰落源于战略性失误，中国第一代民营企业中的佼佼者如联想、海尔等能够长盛不衰
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《总裁管控六法则》第四集
中层管理
公司治理
战略管理
集团管控
企业文化
一个人或一家企业如果遵循了这些战略，将事半功倍，人生将会取得辉煌成就，企业将长盛不衰，并能以最小的代价、在最短的时间里获得最大的成功；而如果违背这些战略，纵使是
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