工作场景下的沟通部门是通过联系实际工作场景，设计案例来演练工作场景下对上和平级之间的沟通。集体共创是设计一个游戏，让学员来体验多个部门共同完成一项工作任务时的团队沟通协作。驿站传书是一个融合团队组建
随着新生代员工开始步入社会，逐渐成为职场中的新力量，传统管理思路和做法面临价值多元、自我意识强、充满创意和创新想法的年轻员工时，企业的管理者正面临着前所未有的挑战： 员工想法多，如何读懂员工心理
经济全球化和一体化正迅猛的改变着世界经济的既有规则。世界范围内的经 济结构调整,既对传统的经济模式和经营理念提出了挑战,也对管理人员的领导力、综合素质以及员工的能力与成长提出了新的要求。传统的雇员社
随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧，组织在完成既定业绩目标仍感吃力的同时，还要面对新出现的挑战和问题，在这样的情况下，组织内部的沟通显得尤为重要，但是： l 骨干员工和新提拔的管理干部缺乏有
随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧，组织在完成既定业绩目标仍感吃力的同时，还要面对新出现的挑战和问题，在这样的情况下： l 骨干员工和新提拔的管理干部缺乏有效地上下级沟通能力，导致工作的上情
管理学与心理学的结合,可以根据企业或单位需求进行定制。从积极心理学的角度，通过团体心理训练让学员从行为层面看到自己在建立团队、辅导团队、团队内部沟通、团队目标和个人目标等方面可以提高的地方。通过视频案
随着最近几年企业的业绩压力逐渐增大，员工常常表现为： 工作没有积极性，充满负面情绪 总是抱怨，没有主动去想办法解决问题 情绪失控时有发生，员工关系和客户关系都受到影响 很容易受到团队
随着当前经济大环境的变化和市场竞争的加剧，组织在完成既定业绩目标时面临很大压力的同时，还要面对新出现的挑战，在这样的情况下： 员工表现不积极主动； 员工思维僵化，不去尝试新的方法； 员工
随着最近几年企业的业绩压力逐渐增大，员工常常表现为： 工作没有积极性，充满负面情绪 总是抱怨，没有主动去想办法解决问题 情绪失控时有发生，员工关系和客户关系都受到影响
公司对于产品在卖场的销售排名很看重，而卖场同时又要求导购员在销售自家产品时捆绑销售自有产品或服务。在销售排名靠前的要求下，产品同质化严重、电商的崛起让我们的导购员面临很大的压力，导致他们： ?接待客
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