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红智博讲师授课见证
鸿智博
红智博
谈团队建设:管理者必须成就团队的伟大
团队建设
红智博
谈团队建设:管理者必须成就团队的伟大 文/
红智博
团队的成功才是管理者的成功。资深企业管理培训专家
红智博
教授说过,伟大管理者就是成就团队的伟大。团队中出现少数
鸿智博
格伦携手
红智博
:打造连锁帝国
企业管理
格伦携手
红智博
:打造连锁帝国2013年9月23日格伦教育集团邀请
红智博
教授为其联塑加盟商大会进行了《渠道领导力》课程培训。培训现场气氛非常热烈,
红智博
教授先进了经典
鸿智博
红智博
谈职业修炼:卓越智慧绝不是给人挖坑
团队建设
红智博
谈职业修炼:卓越智慧绝不是给人挖坑 文/
红智博
得罪女人她会恨你一年,得罪男人他会恨你一生。即使在是你失落的时候也是如此。这个定律不仅适用于家庭还是用于同事与
鸿智博
红智博
谈团队建设:积累就是团队成长
企业管理
红智博
谈团队建设:积累就是团队成长 文/
红智博
为什么很多团队经过很长时间都得不到成长?为什么很多团队会经常性犯同一错误?企业管理培训专家
红智博
老师认为,因为团队在
鸿智博
红智博
谈领导力:欣赏就是领导力
中层管理
红智博
谈领导力:欣赏就是领导力 文/
红智博
我去给过很多企业做过培训,也见到过有些企业的领导经常性的斥责或者指责下属。这些领导不但不激励员工而且还打击员工积极性。为
鸿智博
红智博
谈绩效考核:用奖励的办法治理迟到
标杆管理
红智博
谈绩效考核:用奖励的办法治理迟到 文/
红智博
我去一家企业培训,这家企业的HR问我,
红智博
老师怎样才能治理迟到?我请该企业的HR描述他们治理迟到的方法。这家企
鸿智博
红智博
谈团队建设:团队利益至上
企业管理
红智博
谈团队建设:团队利益至上文/
红智博
英雄一定是以团队的形式存在的。我们崇尚英雄,但是更崇尚团队。企业管理培训专家
红智博
老师说过,当个人利益和团队利益相驳时,一定
鸿智博
红智博
谈企业管理:团队的感觉真好
企业管理
红智博
谈企业管理:团队的感觉真好 文/
红智博
企业管理培训专家
红智博
老师讲过这样一个案例故事。从前,有一位员工能力很强,所以大家都叫他小强,但是人际关系不好。在团队
鸿智博
红智博
谈企业文化:干掉企业龌龊的文化
企业管理
红智博
谈企业文化:干掉企业龌龊的文化 文/
红智博
在企业中经常会遇到龌龊的人。如果这样的人占据领导地位将会是企业形成龌龊的文化。一次,著名企业管理培训专家
红智博
老师
鸿智博
红智博
谈职业生涯:员工莫做杨修之死
企业管理
红智博
谈职业生涯:员工莫做杨修之死文/
红智博
一次培训中,著名企业管理培训专家
红智博
老师听一位老总讲了一个员工的案例。企业中曾经有一位员工能力非常强,但就是嘴不好,什
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