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员工管理讲师授课见证

於国智 企业员工管理的制度细则
企业管理
员工配发个人物品管理规定第一条。公司根据员工不同岗位，发给不同岗位的制服第二条。公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。第三条。凡在公司工作的员工均发给员工
董波浪 员工管理22条军规
公司治理
员工管理22条军规军规一、制度高于一切 1．有规矩才能有方圆 2．好制度在于执行 3．让员工认同企业文化 4．建立健全组织机构5．没纪律约束就是一盘散沙军规二、管住
熊思远 员工管理不可“一视同仁”
企业管理
对员工的管理，我们经常听到的一句话就是：“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正，实际上根本就既不公平，也不公正。因为一个企业的员工数多则上万，少则
孙斌 绩效管理/员工管理
绩效管理
客户：云南省信用联社 地点：云南省 - 昆明 时间：2014/12/24 0:00:00 现代企业绩效管理与员工管理的理念、方法和操作技术
马诚骏 80/90后员工管理技巧
中层管理
客户：公开课 地点：江苏省 - 常州 时间：2012/3/18 0:00:00 《80、90后员工管理技巧》 课程背景： 1、现在很多企业面临着同样的问题，管理者面
蒋小华 《80、90后员工管理》培训
企业管理
客户：.. 地点：浙江省 - 嘉兴 时间：2012/10/24 0:00:00 前言：到底谁的问题？ 一、 认识80后---8090后声音：不是我改，而是你改 1.
彭林 员工管理要知人善任
企业管理
员工管理要知人善任两个老板一碰面，便彼此交换经营心得。其中一个老板抱怨道：“我不能容忍不成才的员工，虽然现在还有三个这样的人呆在我的公司，但我过几天会将他们炒掉。”
彭永红 8090后员工管理培训教程
企业管理
【课程大纲】■ 课程对象：中基层管理■ 课程时长：1~2天■ 课程背景：为什么8090后员工的管理，被特殊地提出来？为什么把管理6070后员工的方法用在8090后身
陈锦华 员工管理之心灵沟通
心灵成长
员工管理之心灵沟通员工管理之心灵沟通1. 虚心接受人他人的意见。2. 不要感情用事。3. 不要解释和否定错误。4. 真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和场
讲师网 新生代员工管理
管理
随着社会的发展和时代的进步，新一代年轻人逐渐成为企业中不可或缺的一部分。他们充满活力、富有创造力，并且对于科技的运用更加娴熟。因此，如何有效地管理新生代员工成为了
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