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组织领导力讲师课程
刘成熙
A-27.7-new-承接战略的
组织领导力
提升2天修订
刘成熙老师
战略
组织
领导力
本为规划贵司高层管理者承接战略的组织能力提升,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一定的帮助。本课程承接战略的
组织领导力
提升主要包括组
王京刚
红色
组织领导力
组织;领导力
红色
组织领导力
培训对象:党政机关、央国企管理干部 时间:1天(6小时) 课程内容: 一、纲领是基于伟大使命的愿景 纲领,是一个组织的基础,它以最简洁的方式,描述
杨波
《激活组织活力—领导力密码》
领导力
组织领导力
领越领导力
情境领导力
赋能领导力
【课程背景】: 这是一个领导力的时代!没有人能够否认领导力的重要性,尽管我们知道其重要性,在我们遇到卓越的领导力时也能感觉到它的存在,但对于“如何造就卓越领导者”
喻国庆
《
组织领导力
》
领导力
第一部分:管理者的综合素养 1. 业务高手到组织能手 2. 自我领导基础之一:领导者的心态建设 3. 自我领导基础之二:领导者的创新思维 4. 内圣外王是领导力修
黄东兴
标杆物业Q12敬业团队模型构建及
组织领导力
提升韬略
q12
房地产
培训管理
物业管理
标杆物业Q12敬业团队模型构建及
组织领导力
提升韬略 -黄东兴- 课程背景 作为物业公司的管理者,我们总会遇到些大同小异的困惑,如员工主动性差,抱怨声频起;下属责任
刘希广
销售团队
组织领导力
与铁血柔情文化打造
团队建设
心态培训
领导力
营销管理
执行力
销售团队
组织领导力
与铁血柔情文化打造 一、 终极组织的秘密 宗教、军队、学校、企业 A. 企业发展的几个阶段 B. 团队发展阶段的共性问题 C. 管理者永恒不变的
郭春满
矩阵
组织领导力
企业管理
引言 ——不管你是喜欢还是憎恨,矩阵式组织越来越多的被大型组织所运用,而且有向复杂化演进的趋势。比如有些企业即追求产品的卓越,又追求区域的快速扩张,同时还希望职能更
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